到底是跟店家好？還是跟經紀公司好？
這是想入行的求職者最煩惱的問題。
跟店家怕被店家凹，跟經紀公司又怕被酒店經紀騙網路上店家說跟酒店經紀不好。
酒店經紀說跟店家不好這讓想來酒店上班的求職者們看的是一頭霧水。
其實這其中的好，很難有明確的解釋。
凡事都有兩面，有好有壞，就看自己如何去取捨，來做一個評斷。
多聽、多問、多看、多比較，就可以得知其差異性與好壞!
無論是上店家應徵還是跟酒店經紀，上班的地點、喝的酒、領的薪資、都是一樣的。
這是大致上，但事實上呢？？
事實上會有經紀這個職務，就一定有它的原因在。
會有這麼多求職者入行會選擇跟經紀公司，也是因為經紀公司有功能在。
以下為酒店經紀的功能：
1、把現在市場、文化全部做了解後，針對求職者的需求尺度做最適切的規劃。
2、把求職者帶去理想的店後，幫她談到一個最滿意的薪資和福利。
3、美眉的包裝和上班之後的生活問題。
4、觀察和了解求職者對這間店的試應度和收入好壞。
5、了解求職者的上班情形及給予照顧和保護。
6、薪資的處理和罰款的了解。
7、做求職者的發言人。
8、幫忙追討應該得到的錢。
9、給予求職者經驗指導。
10、給予求職者心理建設。
當然，以上幾點對於有些有經驗的小姐來說自己也能去應付。
如果自己有把握，要自己去店家應徵，其實我也覺得OK。
但對於沒經驗的水水們我就真的不建議！
因為以一個沒經驗的求職者而言，由於妳整個行業、店家種類、制度都不了解。
會毫無頭緒，相對的受騙的機率及風險都會提高。
如果妳一開始就是經由經紀帶入行的話，由於經紀人對這市場有相當的專業及了解。
能先為妳做整個市場及店家種類、制度等等...的解說，使你對於這行業有了初步的概念。
再針對妳的需求，給於較佳的意見及適合你自己的店家！
酒店經紀會再一開始的時候單一教導妳，讓妳在最短的時候內讓妳進入狀況！
酒店這個行業對一般人來說都是一個比較陌生的行業。
如果獨自一個人冒然跑去酒店上班，勢必會遇上許多問題。
因為陌生感到害怕，害怕時候又不知道怎麼辦，往往就會犧牲掉許多事情。
最重要的還是如果有任何不適應要離職的話，沒有酒店經紀帶的話，時常會遇到酒店幹部用各式方法慰留。
導致酒店小姐無法離職，甚至刁難酒店小姐讓酒店小姐們沒辦法以正常程序自行離開酒店。
這樣的話連自已辛苦賺來的檯費錢都會遭殃，一點保障都沒有。
再來就是只要在工作上遇到任何問題，私人問題都可以詢問酒店經紀。
經紀皆會以個人的經驗告訴新進的小姐，該如何處理遇到的任何問題。
當然如果酒店小姐上班時有任何希望店家能配合的，皆能與酒店經紀說。
那經紀就會為妳跟公司溝通，讓酒店與酒店小姐都能達到彼此要求的平衡點。
就不會有自已有事情或問題時，都不敢說也不敢問。
那離職與休檔時酒店經紀一定會在最短的時間內為酒店小姐安排好相關事宜。
不必擔心會有任何無法離職或是無法休檔的問題，當然錢也是安然無恙的領回。
去替她解析、去替她規劃、排解難題、才能算是一位好的經紀人!
負責妳上班的一切事宜、職前教育、安全方面的問題及排解難題......等。
無論是店家或是經紀公司經紀人，以上這些都是必須做到的。
目地就是是讓酒店小姐能在最快的時間進入狀況，進而在這一行賺的到錢。
從事一個酒店經紀必須對這行有足夠的了解並且和各店家關係保持良好。
去分析目前市場的需求與問題所在，這樣才能保障旗下小姐的薪資制度的完善囉！
所以當有女生因為一些因素，想要從事這個工作，用最短的時間去賺到最多的錢的時候。
在沒有管道、沒有經驗、又怕被騙的情況下，一開始有個專業酒店經紀人帶著妳找店。
幫妳談工作可能會比較有保障，妳也比較安心。
但是......酒店經紀還有分喔！
有些酒店經紀錢財操守爛會先挪用妳的錢，更慘的是會在妳的薪資做手腳。
有些不夠力的酒店經紀不但連幫妳向店家溝通事情或請假都做不好。
更缺德的酒店經紀會先把小姐拐成女朋友，再騙她來酒店上班或幫他騙人下海！
沒辦法，人的素質本來就有不同，更何況是在八大行業。
看了這一大篇求職者們應該有個方向了吧！
不論選擇跟店家或跟經紀公司一定要記得多聽、多看、多問、多比較的原則。
選擇經紀也要選擇有經紀公司的經紀，因為在這個團隊工作的時代，單槍匹馬已經落伍了。
跑單幫的經紀不僅資源沒有經紀公司豐富，相對的穩定性也不高，簡單的說就是沒保障。
有經紀公司的話，就算跑得和尚總跑不了廟吧！
存在 – 就是一種價值 ” 酒店 ”
不管你對它的印象是什麼，
它的確是存在這個社會的，
它是一個灰色地帶， 或許很多人因為不了解而誤解，
甚至受過傷害。 但是那些受過傷害的人，
往往都是自己的知識不足而讓”有心人” 有機會傷害你，
不是嗎？ 遇到了問題不知道該找誰問，才是最可怕的！
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